informations générales
Loire-Atlantique
1. Missions et responsabilités :
Management d'équipe : Encadrement et animation d'un collectif de 15 collaborateurs.
Gestion opérationnelle : Pilotage de l'activité dans un environnement de travail en horaires continus.
Régulation : Gestion des tensions et résolution des conflits au sein de l'équipe.
2. Profil recherché (Compétences et Qualités)
Savoir-être : Tempérament dynamique et proactif.
Compétences clés : Forte polyvalence opérationnelle et capacité de médiation.
Aptitudes managériales : Capacité à maintenir la cohésion d'un groupe de taille intermédiaire.
3. Conditions de travail et cadre contractuel
Type de contrat : CDI à temps plein.
Rythme de travail : Activité répartie du lundi au dimanche.
Organisation : Travail en continu impliquant des jours de repos décalés.
Nous sommes ouverts aux profils débutants si vous possédez le sens de l'écoute, de l'empathie et un vrai sens de l'organisation.
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Gestion opérationnelle : Pilotage de l'activité dans un environnement de travail en horaires continus.
Régulation : Gestion des tensions et résolution des conflits au sein de l'équipe.
2. Profil recherché (Compétences et Qualités)
Savoir-être : Tempérament dynamique et proactif.
Compétences clés : Forte polyvalence opérationnelle et capacité de médiation.
Aptitudes managériales : Capacité à maintenir la cohésion d'un groupe de taille intermédiaire.
3. Conditions de travail et cadre contractuel
Type de contrat : CDI à temps plein.
Rythme de travail : Activité répartie du lundi au dimanche.
Organisation : Travail en continu impliquant des jours de repos décalés.
Nous sommes ouverts aux profils débutants si vous possédez le sens de l'écoute, de l'empathie et un vrai sens de l'organisation.
